Firmeninhaber haben die Möglichkeit, am Gewinn des Unternehmens zu partizipieren und sich eine Dividende auszuschütten. Hinsichtlich der persönlichen Einkommensoptimierung bei Firmeninhabern kann es sinnvoll sein, eine Dividende anstelle eines Bonus auszuschütten, da günstigere steuerliche Regelungen bestehen. In der Gesamtbetrachtung des Unternehmers, in der die finanzielle Situation der Firma eng mit der finanziellen privaten Situation verknüpft ist, sowie unter Berücksichtigung der Sozialleistungen, kann eine Dividendenausschüttung auch nachteilig sein. Nachfolgend sind die wichtigsten Punkte aufgelistet, die es beim Entscheid Lohn/Bonus oder Dividende zu beachten gilt.
Checkliste Lohn oder Dividende
